Progetto Numero:
2013-1-PL1-LEO05-37747

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BENVENUTO

Oggi il processo di invecchiamento demografico rappresenta un fenomeno globale innescato dall’incremento costante dell’aspettativa di vita e da tassi di natalità in calo. Nel contesto europeo questi trend stanno progressivamente configurando una società nella quale non sono più i giovani a rappresentare la quota quantitativamente prevalente bensì i gruppi di età più anziana.

A partire da queste premesse, il progetto di propone di sostenere l’occupabilità di manager con un’età avanzata - disoccupati e/o pensionati – aggiornando e completando il loro bagaglio di competenze per avvicinarli al mondo della formazione e della consulenza.

Il progetto è stato finanziato con il supporto della Commissione Europea attraverso il programma Lifelong Learning. Questo sito riflette una visione propria dell’autore e la Commissione non è in alcun modo responsabile dell’utilizzo delle informazioni in esso contenute.

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