Progetto Numero:
2013-1-PL1-LEO05-37747

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PROGETTO

Cos’è TrainCoDe?

Un progetto biennale, iniziato nel mese di dicembre 2013, e finanziato dal programma europeo LLP Leonardo da Vinci, da una partnership di cinque organizzazioni provenienti da quattro paesi europei.

Il progetto TrainCoDe è mirato al trasferimento del programma di formazione Professional Faculty, sviluppato e implementato dal partner italiano Fondazione Istud. Il trasferimento e l’adattamento di questa pratica consentirà alle organizzazioni partner di offrire a manager over45 disoccupati o (pre)pensionati un programma che li sostenga in due sfide principali:

  • cambiamenti e gestione della propria carriera: i manager che si trovano in condizioni di marginalizzazione dal mercato del lavoro hanno bisogno di comprendere come e in che contesti la loro expertise professionale possa essere messa a frutto, coerentemente con le proprie aspettative e caratteristiche personali;
  • re-ingresso nel mercato del lavoro: i manager dovrebbero acquisire nuove conoscenze e abilità per poter agire entro nuovi ruoli professionali.

Allo stesso tempo il programma consentirà a organizzazione diverse di beneficiare dell’iniezione di competenze che derivi loro dall’esperienza di questi manager e dunque sosterrà l’avvio di processi di trasferimento intergenerazionale di competenze. Questo dovrebbe risultare altresì nel sostegno alla competitività delle piccole e medie imprese.
Il processo di trasferimento della pratica è basato sull’approccio delle tre P:

  • Prodotto (programma, metodologia, materiali e strumenti)
  • Placement (adattamento della pratica ad altri contesti nazionali)
  • Performance (sviluppo della capacità dei formatori che lavoreranno nei diversi paesi).

 

Gli obiettivi specifici del progetto includono:

  • lo sviluppo, nelle risorse coinvolte, di competenze, abilità e conoscenze metodologiche che possano completare il loro profilo professionale rendendolo attinente alle professioni della formazione, della consulenza, del mentoring;
  • la promozione della messa a frutto delle competenze manageriali in campi diversi da quelli d’impresa;
  • l’attivazione di una riflessione permanente e di processi di awareness-raising a livello istituzionale sul ruolo presente e futuro delle professioni manageriali nei processi di sviluppo e per la competitività dell’Europa.

 

A chi si rivolge?
Il progetto TrainCoDe è rivolto a manager over45 esclusi dal mercato del lavoro (disoccupati e pensionati), a organizzazioni attive nel campo della formazione, a imprese e altri stakeholder del campo della formazione professionale.

 

Quali sono i risultati attesi?

Principalmente lo sviluppo di un toolkit del programma formativo, adattato ai diversi contesti nazionali e composto di:

  • programma formativo,
  • materiali formativi per docenti e discenti, relativi ai vari moduli,
  • strumenti per la valutazione delle sessioni di formazione,
  • metodologie e strumenti didattici per la formazione.

 

Il progetto è stato finanziato con il supporto della Commissione Europea attraverso il programma Lifelong Learning. Questo sito riflette una visione propria dell’autore e la Commissione non è in alcun modo responsabile dell’utilizzo delle informazioni in esso contenute.

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